Rétt er að vekja athygli á að 50.000 króna eingreiðsla samkvæmt nýsamþykktum kjarasamningum skal greiðast um næstu mánaðarmót, þ.e maí – júní. Einnig skal greiða álag á orlofsuppbót á sama tíma.

Í samningnum segir orðrétt:

Eingreiðsla í júní kr. 50.000 fyrir starfsmann í fullu starfi í mánuðunum mars, apríl, maí.

Starfsmenn sem létu af störfum í apríl eða eru í hlutastarfi fá hlutfallslega greiðslu miðað við starfstíma í í mars og apríl.

Starfsmenn sem hófu störf í apríl og verða í starfi til 5. maí fá hlutfallslega greiðslu miðað við starfstíma í apríl og maí.

Rétt er einnig að benda á að viðmiðunartíminn eru fyrrgreindir mánuðir.

Dæmi:
Starfsmaður sem byrjaði hjá atvinnurekanda 1. mars og er í starfi 5. maí á rétt á fullri greiðslu fyrir 100% starf eða í hlutfalli við starfshlutfall.

Álag á orlofsuppbót skal greiða sem hér segir:

Leggja skal álag kr 10.000 við orlofsuppbót kr 26.900 og reikna hlutfall greiðslu út frá starfshlutfalli